在竞争激烈的职场中，为什么老实人的发展具有局限性？

在职场当中，总是有那么一部分的老实人，他们保持老实的状态的原因是不想要被领导和同事讨厌，但是，却总是因为过于老实而得到事与愿违的结果，究其原因，大概就是我们的生活和处世的方法太过于拘束了。

我们在和领导以及同事相处的过程之中总是容易畏首畏尾，害怕讲话，害怕出错，这样就不自觉地会给人一种很压抑的感觉。其实，我们在职场当中大可不必去压抑自己，因为，每个人都是需要去试错的，只有尝试得足够多了，我们才可以成长得更快。下面，我们将会分享给大家，到底是什么样的老实人会引起领导和同事的不喜欢，并且也会阻碍自己职业的发展。

1、不会察言观色

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老实人大多数是比较内向的，当他们在感知到外界的环境或者情绪变化的时候，他们最擅长的察言观色的方法就是保持沉默，除此之外，就没有了其他的方法了。但是，我们需要知道的是，我们在职场上混，要懂得的远远不止沉默这种应对的方式。职场是建立人际关系的网络，每个人都要从对方的表情或动作中获得信息，从而作出相应的反应，这是人际关系能力中最基本的部分。

老实人往往会陷入一个自我封闭的怪圈当中，他们常常会害怕和别人交往，或者不愿意主动扩大自己的交际圈。当和别人交流时，他们会因为不好意思或者害羞而不去看对方的表情，所以也自然地不能捕捉到对方情绪的变化。常有人言外之意，他们却不知所以然，还在顾虑着做自己想做的事情。缺少获得对方情绪变化的能力，就会在交往中陷入困境，给自己和对方造成困扰。

还有一种老实人，他们说话容易直来直去，不懂得适当地闭嘴，这种老实人也是很容易招人烦的，他们不懂得顾及他人的感受，这样的人就很容易引起他人的反感，职业的道路受限也是理所当然的事情了。

2、怕犯错误

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老实人还有一个很大的特征就是害怕犯错误，他们在被任命干一些事情的时候，常常会采取一种退缩的态度来回避，因为他们很担心自己在工作的过程当中犯一些不好的东西，从而给公司造成一些重大的损失，或者让领导或者同事讨厌。这种老实人一般都会比较胆小，他们很容易感到自卑，也不喜欢与别人竞争，只想做些简单而无压力的工作，太大的压力会让他们喘不过气来。

这样的心态就决定了他们的职业发展是注定要受到限制的，他们也很容易因为这种心态而失去一些很好的机会，当有机会来临的时候，别人抓住了，但是你没有抓住的话，你就会比别人落后一等了。职业发展自然就受到限制了。

3、爱钻牛角尖，固执己见

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老实人还容易去钻牛角尖，他们一般都会活得比较自我，容易抓住一些鸡毛蒜皮的小事情不放，在工作上容易抓不住重点，这样就容易给同事带来烦恼和不必要的麻烦。我们在工作过程中的交流是很有必要的，而这类人一般都固执己见，很容易让对方觉得在交流中缺乏存在感，进而丧失交流欲望。

因为老实人的思想性格过于保守，看不清职场的斗争，所以往往会成为炮灰。

老实人都比较实在，不会花言巧语，不善于狡辩，相对来说应变能力要微弱一些。

因为老实人容易被人欺负，而且在职场中，会说话的人更能混的很好，一般背锅的都是老实人。