简历上的工作时间长短能编造吗？

不能随意编造，HR会通过背景调查及实质面试了解清楚的。
1）很多候选人为了让简历看起来更丰满而修改工作时间，对于一些重要岗位，企业HR都会做背景调查，调查之前公司的工作时间，工作岗位，具体职责，离职原因等，而企业一般HR和HR之间都是比较有信任感的。这样不但会造成面试官对候选人影响大打折扣，对其诚信产生怀疑；
2）工作经验时间长的人，各方面经历的工作问题也比较多，很多HR是通过面试可以判断其是否真正做过这类工作，并判断其经验是否真的很充实，hr一般会采用案例分析，行为面试，情景模拟等方式进行测评。
建议简历的工作时间可以按照实际情况写，重点突出个人真正做过的工作，突出真正拥有的技能，不知道的可以回答不知道，这样反而会让面试官觉得务实踏实。

假的真不了，真的假不了。我们在面试的时候，会问及到你们的工作时间，工作内容，详情。你可以将工作时间延长，但是详细的工作内容你肯定说不出来。所以，还是诚实一点，告诉应聘单位你这份短暂的工作是因为什么原因离职的，或者也可以将这个工作经历不填写。

大学毕业如果你没有找到工作单位，档案自己也没有去调的话，学校会在自动将你的档案调到你家的人力保障局。档案不会记录短期的工作经历。

想象一下你是那个面试官，你希望听到什么回答，或者你想招什么人？工作经历，尤其是时间？还是你只是希望找一个有经验的人，能很快上手的人？