在试用期内,你随时可以提出解除合同,且不承担赔偿责任.
可以提出，需要与公司直接沟通，如果双方协调不成，便需要找劳动保障机构，通常公司会放人的，不过不会给你工资。
现在很多公司签合同往往是分开签，也就是试用期一个，正式一个。 最好是签订合同，因为现在很多公司就是利用不签合同来使用免费的劳动力，同时，没有劳动合同以后维权也很麻烦。 劳动法： 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
