四个途径，1、协商，能协商尽量协商，协商解决最好。2、劳动争议调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起民事诉讼。非不得已不要轻用。
到当地的劳动监察大队申请劳动仲裁。
老板涉嫌故意拖欠员工工资的恶劣行为，目的非常明确损害他人利益需要遭受处罚
