热情、创造力强,精力旺盛,有事业心和成就感,追求成就和荣誉的心理趋势十分明显,表现在融入社会后,产生活力,推动社会和组织进步。
但其现状特点却不可乐观。
一是个人理想与才能和社会需求之间存在巨大反差,就业上岗怀才不遇者多,有失落感。
二是竞争压力大,多数异地就业者工作生活压力都很大,收入与消费的反差,住房等方面的无能为力等,有沉重感。
三是就业后所遭遇的管理者领导者庸人居多,多数人受委屈是难免的。而部分青年在受委屈之后往往容易走极端,无准备地辞工跳槽等,给个人事业带来不必要的损失。
青年的优势是热情、创造力强,精力旺盛,有事业心和成就感,追求成就和荣誉的心理趋势十分明显,表现在融入社会后,产生活力,推动社会和组织进步。
其现状特点却不可乐观。
一是个人理想与才能和社会需求之间存在巨大反差,就业上岗怀才不遇者多,有失落感。
二是竞争压力大,多数异地就业者工作生活压力都很大,收入与消费的反差,住房等方面的无能为力等,有沉重感。
三是就业后所遭遇的管理者领导者庸人居多,多数人受委屈是难免的。而部分青年在受委屈之后往往容易走极端,无准备地辞工跳槽等,给个人事业带来不必要的损失。