社保如何补缴

　　社保补缴
　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴 缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。 为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。 例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下： 1、补缴比例：28% 2、补缴系数：1.7 3、2001年社平工资9840 4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031 企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20%*1.7 个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7

1、如果当事人有固定的工作单位，就可以让自己的单位去帮忙进行社保的补缴。用人单位可以直接去找到社保经办机构提出社保补缴的申请，之后社保机构就会核算对应的数额，然后让企业进行缴费。
2、如果补缴申请人没有固定的用人单位，也可以自己去社保机构提交社保补缴的申请并且办理补缴手续，至于补缴的费用需要自己进行承担。
社保补缴对于我们是有很大作用的，所以大家的社保如果中断了一定要引起重视，要尽快办理补缴手续，这样才能够保证我们退休以后可以领取到对应的待遇。
社保补缴的方法有哪些
1、按年补缴
根据相关的要求，男性在满60岁以后退休，女性在满50岁以后是可以退休的。如果在退休之前还有三五年时间才能够满足15年的条件的话，就可以进行补缴，然后再去办理退保手续。不过补缴会产生一定的滞纳金，所以申请人需要自己去承担这部分费用。
2、延迟退休
如果大家本来应该退休，但是自己的社保还没有缴满15年，这个时候可以选择继续工作，每个月缴纳社保，然后把缺乏的年限交完，以后再去办理退休手续。但是现在对于延迟退休也是有要求的，必须延迟时间控制在5年以内，所以大家也要根据自己的实际情况来决定要不要延迟退休。

根据社会保险法第五十八条规定，用人单位应当之用工之日起30日内为期职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责任其限期缴纳或者补足。
社保补缴指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般指当人们买房、落户、办理退休等需求是，发现社保累计缴纳时间没有达到享受待遇的要求，从而需要补缴之前的社保，以确保可以享受相应社保待遇。
比如说：北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳的时间时，补缴月份是算作连续的，所以中途出现断缴，没有用人单位，可以找社保代理公司来实现连续缴纳。