你这个问题涉及内容比较多：
一、如果83年上半至今都是在同一家单位且没有二次进厂记录，那么这个问题就很简单，
1、如果是合同制，应补缴1986.10～1991的参保费用（合同制）
2、如果是原固定工，那就不存在补缴的问题，应认定视同缴费年限而已
二、如果已经离职或者前后工作单位不是同一个，那就看当地社保的政策解释了
78入伍82退伍83工作换过3个单位现在退休91前没交保险92年开始交83至91算不算工龄？
我89年开始不上班。83年到88年工龄能算吗
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