五险一金中的生育险中断了会有什么影响

生育保险断缴出现欠费后，不会被清零，但是影响享受的福利。据悉，生育保险暂停参保后，终止享受待遇。社保断交有什么影响，这篇文章分析得很清楚，你一定要看！>>《社保断缴后是不是就没用了？以前的缴费会不会被清零？》

一、生育险中断了有什么影响？

一般情况下，生育保险要交满12个月才能享受到生育补助的待遇;该保险个人不缴费，由单位交。

如果是准备要孩子的人，影响很大，一般地区都规定连续缴费满一年，才可以享受生育保险待遇。

对于近期没有计划要孩子或者没有要孩子需要的人来说，没有什么影响。

未缴满12个月生育保险的活，生孩子就没办法得到津贴，但是，具体还是要看各地的社保政策，有些地方规定不满一年，可以先让单位帮忙先行垫付，等交够12个月后，再由单位去社保机构办理有关的手续。

二、换工作如何不断社保？

一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

如果是裸辞（没有找好下家单位），当地城镇户籍居民可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城镇户籍居民，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。戳这里领取干货！《裸辞一时爽，断缴火葬场——细说社保的转移、续保与自缴》

在正常情况下，建议还是避免断交的问题，因为补交社保很麻烦，中断社保需谨慎。换工作的朋友们如果遇到这样的问题，工作断档没人帮你交，请务必提前找个公司帮着你交社保，按照最低基数缴纳就可以了，这样便可以省去很多的麻烦。

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资料来源：学霸说保险官网

生育险中断的时间超过当地医保部门规定才有影响，大部分城市要求不能断缴3个月以上。

而生育险主要用来保险生育医疗费用和领取生育津贴，如果缴纳的时间不满足要求，不能正常使用生育险进行报销。

对于准爸妈来说，生育保险，是他们最为关心的问题。

生娃能报销多少钱，爸爸的生育险有什么福利？很多人并不清楚。

这不，基本的知识还没弄明白，又有了大变化，生育保险和职工医疗保险要合并。

如果想要了解更多，可以到奶爸保网参考最新的生育险分析，及时掌握生育险动态。

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很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？

社保和五险一金区别只在于社保跟五险一金的包含范围与概念不同，两者没有孰好孰坏。

社保，是国家对参保公民在遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，给予其物质帮助，保障其基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：

养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险：是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险：就是当我们生病时，社会能够给予我们一定经济补偿的保险，它不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。

生育保险：顾名思义，就是给生小孩准备的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能补贴因生育带来的部分经济损失。

工伤保险：是当我们在工作中遭受工伤或职业病乃至身故时，国家给予我们医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会福利。

失业保险：是当我们因公司破产或被解雇等原因失业后，我们能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍，保证自己还能有钱生活且能再次就业的社会福利制度。

住房公积金：就是集买房、租房、装修房于一身，且利息还超低的国家贷款。

我们常说的“五险一金”其实就是指社保五险加上住房公积金，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。

要明确的是，“一金”不是社保，我们有时候会将五险一金概指为社保，仅仅只是为了方便指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。

所以如果以后看到别人说，社保就是五险一金时，不必刻意纠正，从广义上讲这么称呼影响不大，我们自己可以弄清楚其中的差别就行。

另外，由于五险一金是国家强制缴纳的，而且它虽然很少会用到，但用到的时候却会直接关系到我们的生活，倘若我们不能提前弄懂它怎么用的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，更不用说理清生育险、工伤险、失业险以及公积金的使用方法了。

我曾经对五险一金中的每一个都进行过细致的单独讲解，有需要的可以点个关注，我都放在菜单栏里了。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？

望采纳！

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五险中的生育险只有单有权给单位职工交的，在报销生育险单位要连续给你交满十二个月以上，并在生育期间仍在交纳生育保险的，可以享受生保险报销生育费，如果中间后，以前交的生育保险不能连接，累职的，要从新交的生育保险的日期重新开始计算

养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。失业保险可以中断，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)工伤保险可以中断，即交即用。生育保险可以中断，只要在用之前交够1年就行。医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；医疗保险女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。可是最不划算的是，交了却不够年限。不过医疗可以累积的，断了也能续上。公积金可以中断，中断期间不可以用于购房，如果要申请公积金贷款，则必须连续缴纳6个月才有资格申请。从上面可以看出，如果断交五险一金，其中影响最大的主要是医疗保险。但对于买房一族来说，除了公积金中断会有影响外，五险一金正在逐渐成为城市限购的标准，影响购房者。在很多大城市，比如北京和深圳，非户籍人口必须连续缴纳五年社保才可以在当地购房。同时，对于非户籍人口，五险一金中断后申请当地住房优惠政策、办理证件证明等社会福利的领取也会受到限制。

02换了单位，社保怎么接续？

跳槽时经常会遇到社保中断的问题，因为在离职当月，原单位便不会再为解除劳动合同的员工缴纳社保，而新单位在试用期期间也不一定会给缴纳社保。这中间必然会有一个月甚至半年的中断期间，在这个期间如果拥有当地户籍，我们是可以申请个人缴纳的。以深圳为例：在个人缴费窗口申请参保的人员，其缴费总体比例与企业一致。参保人在《深圳市社会保险个人缴费申报表》上填报缴费基数。按现行养老保险条例规定： 养老保险按缴费基数×19%；综合医疗保险：按缴费基数×9%；财政补贴标准：10元。工伤保险：缴费基数的0.5%；失业保险：市上年度在岗职工月平均工资*0.4%（缴4205*0.4%=16.82）；住房公积金：无；所报缴费基数应以实际收入为准，但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60%（4205元*60%），不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%(4205元*3)。而没有当地户籍人口只能在新单位就业后进行补缴，值得注意的是，目前任何社保代缴都是违法行为，千万不要为了一时方便而触犯法律。