公司上市对普通职工意味着什么？工资会涨吗？

工资不会涨，公司的生命期会增长。

利用股票激励员工

公司常常会通过认股权或股本性质的得利来吸引高质量的员工。这些安排往往会使员工对企业有一种主人翁的责任感，因为他们能够从公司的发展中得利。

上市公司股票对于员工有更大的吸引力，因为股票市场能够独立地确定股票价格从而保证了员工利益的兑现。

公司上市意味着：

1、上市可以融资，然后就可以扩大经营；

2、得到资金，增加股东的资产流动性；

3、上市后，对于提升公司的管理水平有一定的促进作用；

4、有免费的咨询和广告效应，企业上市后，成为一家公众企业，对于提升公司品牌有一定的作用，扩大了公司的知名度；

5、降低人力资本，提高薪酬，上市公司可以使用股票或者期权吸引并留住有才干者，提高其忠诚度，并避免成为他日的竞争者；

6、便于合并及收购，上市公司融资后，可以利用成本优势并购潜在的竞争者。

这个难说，只能够说公司未来发展融资渠道多了，公司实力得到了一定的提升。对于高层来说上市是件好事，可以分红。对于一般职工，就得看公司的制度了，如果没明确文件规定的话，一般上不上市都没什么大的区别。但如果公司可以给员工购买原始股的话，就一定要去购买，有多少买多少，以后肯定可以翻好几倍。

工资是不会涨的。只能说公司的生命期会增长。
原始股，我觉得普通职工能买的够呛。

1、公司上市，公司知名度提高，你对外介绍自己的时候会更有面子，可以催催牛逼。
2、公司会更正规，你应该能学习到一个公司从草莽到正规化的过程。
3、公司会更稳定，暂时可能不用担心公司拖欠工资、倒闭这样的事。
4、跳槽的时候可能会更有点底气。
5、可能会收到一个阳光普照的小红包。

一、公司上市意味着：
1、上市可以融资，然后就可以扩大经营；
2、得到资金，增加股东的资产流动性；
3、上市后，对于提升公司的管理水平有一定的促进作用；
4、有免费的咨询和广告效应，企业上市后，成为一家公众企业，对于提升公司品牌有一定的作用，扩大了公司的知名度；
5、降低人力资本，提高薪酬，上市公司可以使用股票或者期权吸引并留住有才干者，提高其忠诚度，并避免成为他日的竞争者；
6、便于合并及收购，上市公司融资后，可以利用成本优势并购潜在的竞争者。
二、公司上市后工资是否增加是公司自主权，需要员工和公司进行协商。
　　按照《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条规定，企业单位工资分配办法与增长方案，遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资标准制度，由用人单位依法自主确定。不过，一般情况下，用人单位上市会让员工分享成果，是发奖金还是增长工资或者其它形式视公司决定。