这个问题可以分开来看；一、职业生涯规划是指在就职中往上升迁的职业目标，职位，是一种纵向发展的方向。二、职业管理是指就职中在岗位上的工作任务、项目、人员、资料的管理，是一个岗位横向的职责范围。综合来看，就是既要追求职业上纵向的职业目标，也要做好在岗在职的管理工作！
