年轻人找工作，该不该看重钱

当你刚毕业的时候，你专注于学习经验和技能，不必把注意力集中在薪水上。
这个阶段，因为刚毕业什么都不懂，缺少经验缺乏技巧，只有具备的才是学历。在这一点上，我重视学习经验和技能的能力。至于薪酬和福利，生存并不太重要。肯定要优先考虑大型企业，因为这些企业制度完善的师傅也不少，进入之后可以让自己学到很多经验和技术，可以少走很多弯路。一旦起点高，简历就会很好看，这也是很多人想去大企业镀金的原因。另一个原因是大公司相对稳定，但这不是我所看重的。
大约五年的工作，专注于资源和人脉的积累。
五年的工作、经验和技能积累到一定程度。此时需要的是更多的人脉和资源，创造更多的价值，获得更多的回报。这些回报必须体现在薪资和福利上，所以薪资和福利在这个时候会被考虑进去。正常情况下，5年左右的工作已经提升到管理层面，这时候的能力往往不是经验和技术，而是协调沟通和资源整合的能力。能不能管好团队，能不能让团队创造更多的价值，主要是协调沟通的能力。
10年以上看重平台展示能力，以及股权激励等
当你工作超过10年时，这是一个经验和技能都在一定程度上积累的时期。那么一个能给你展现才华的平台是至关重要的，这次只靠付出才能拿到报酬，其实差距不会太大。只有通过自己的天赋，独自负责一个项目或创业，一起努力成长。最终获得股权激励，这是实现职场财富爆炸的有效手段。

学到东西是最重要的，扎实学几年，自然能找到高工资的，不要太看重钱，但也不能低的太狠。

工作就是为了钱，钱是主要指标