个人觉的，首先是从思想入手，明确测试思路和测试目的等，技能可以慢慢培训。
先了解公司的测试岗位职责，然后对症下药，从项目入手，再慢慢弄其他的。
测试流程，测试方法，测试方向，测试文档。
先熟悉系统，把流程都走一遍，再考虑如何测试
