请问左手大拇指末节离断伤，算工伤几级？？？及赔偿标准！

　　确定是工伤几级最好去医院鉴定下，根据你说的情况很可能是最轻的十级，严重一点的话最多达到九级。
　　十级工伤赔偿的标准包括以下：
　　《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　九级工伤赔偿标准

　　医疗费：

　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

　　住院伙食补助费：

　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费):

　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　护理费:

　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　一次性伤残补助金:

　　8个月的本人工资;

　　一次性工伤医疗补助金：

　　12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

　　一次性伤残就业补助金：

　　15个月的统筹地区上年度职工月平均工资

　　职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

　　具体情况可以找律师咨询。

请问，她有买工伤保险吗？工厂有给她买吗？如果没有，是没有资格申请工伤等级鉴定的，但治疗费公司得出，这是一定的。

但就算公司没有给她买工伤保险，那是公司方面的事情，你也可以要求公司全部赔给你相应的等级赔偿金，社保局不会赔。

如果是骨折，最低最轻微的也是十级，看伤的程度来定的等级，有一个专门权威的鉴定工伤等级机构，那里会给你一定严格的鉴定等级证明单，拿这个单去向公司要相应的赔偿金，每个地方的赔付标准不一样，如果是在东莞，十级一共是十一个月当年买社保的每月标准工资《即你每月扣多少社保费，是以哪个标准来缴的》，社保局赔六个月，公司五个月，但前提是你不在那家公司做了，离职的时候会一次性赔给你。

如果只是普通的划伤，没有伤到骨头或筋骨神经，是没有等级赔偿的，但所有的医药费那家公司应该出，我在公司是做行政方面工作的，这种工伤理赔相对来说比较熟，希望我的回答能帮到你。

对于这种情况属于十级伤残，一般都可以得到2至3万的赔偿。