优秀员工推荐表 主要事迹怎么写

2024-12-14 19:48:45
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回答1:

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首先,着重介绍员工履历,扬长避短

关于员工的本身的一些信息,还有基本的社会关系,是不需要介绍的,可以大致提一下“员工xxx,哪里人,”就够了,主要是介绍职业经历,从业经验等等。泛泛而谈。因为在文章中,此人的定位只是员工。

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其次,介绍员工的职业操守

先进的员工,肯定是在工作中非常出色的,换句话说如果工作不卖力,也就无所谓先进员工了,这里可以用大段的文采介绍下该员工是怎么工作的,有多少值得人学习的地方,千万不要惜墨。

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再次,以职业为圆心,生活习惯为半径描写

员工先进事迹怎么写?刚才介绍过员工是怎么工作的,这里可以加上一句话,“xxx不仅工作兢兢业业,在生活中也非常有人缘”,然后可以举几个例子,或者讲他生活中的小故事,让看众信服。

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第四,突出主题,把这次要评比的“先进事迹”娓娓道来

前面作为铺垫,足以让看众知道该员工是非常优秀的,是有资格评比先进员工的。这时候就可以把准备好的先进事迹写出来,如果你的要求比较高,这里也是可以“艺术加工”的部分,可以稍微美化下。

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第五,激励,或者指出缺点

之后可以用企业(公司)的语气,对该员工进行鼓励,同时也是鞭策。或者指出缺点表现上层对员工的关爱,以及希望员工更快成长的苦心。比如说“在未来,希望xx能够百尺竿头,更进一步,”诸如此类。

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最后,收尾

收尾没啥好讲的,相信能够写到这步的童鞋,基本上字数都上千计算了。小编就来讲点艺术加工的手段吧。主要就是注意扬长避短,放大优点缩小缺点,尽量让人物立体点,要基于事实,不要胡编乱造。

回答2:

那就看要看有什么事迹了。通常是现象+成果吧。比如该员工工作能力强,设计作品三次入围什么奖,等等