工作满1年，但没签劳动合同，自行离职，能要求11个月的双倍工资吗？

　　没有签订书面劳动合同，用人单位需要按月支付双倍的工资。
　　《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

可以，你们工资是发现金还是有工资账户？如果有工资账户就可以作为证据，双倍工资是按每月实发工资计算，如果公司是发现金工资的话你可以给你们老板打电话交涉这些问题做个录音也可以作为证据使用

第一 没有合同 自行离职 无法要求双倍工资

第二 你这个问题除非特别弱势群体 否则不会解决的 因为这样邪恶事情太多

第三 我告诉你 出来混早晚要还的 所以出现这样问题 很正常

第四 你应该在公司工作前就应该把丑话都说前头 也就是亲兄弟明算帐 则同事应该好好记录下

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

您好，对您的遭遇我深表同情；
根据您的情况（假设所述情况与真实情况一致），您首先需要证明您与用人单位存在过事实劳动关系，这个对您至关重要；但如果没有工资条、社保证明等，你公司的客户证言也是可以作为证据（出具书面证明）；但邮件记录是在审判过程中是不会作为证据被采纳的；
如果您与用人单位的事实劳动关系被证明成立了，那您所能得到的经济补偿金就不只双倍工资了，还有社保补偿等。
希望以上分析能对您有所帮助。

没签合同因为你还是企业？如果是企业，你可以要求11个月双倍