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未签劳动合同辞退，
未签劳动合同辞退，
2025-01-06 08:25:46
推荐回答（2个）
回答1：
未签订书面劳动合同。支付第2个月至辞退之日期间。应按月支付二倍工资。
违法辞退，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。
回答2：
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