道是信念，术是方法。管理就是调整人的的信念，变不可能为可能，变消极为积极。道重于术，也就是说，如果一个人的信念是正面、积极、主动的，那么他会去找很多很多的方法；如果他的信念是消极、负面、被动的，那么你给他现多的方法也是白搭；你教他还说你是害他，他不愿意吃亏……
