福利部门领用原材料的会计处理

1、福利部门领用材料计入应付职工薪酬-应付福利费会计科目核算。

2、 该原材料购入时有抵扣进项税，福利部门领用时要做进项税额转出：

借：应付职工薪酬-应付福利费

贷：原材料

应交税费-应交增值税-进项税转出

3、原材料购入时无抵扣进项税：

借：应付职工薪酬-应付福利费

贷：原材料

扩展资料

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

参考资料来源：百度百科—职工福利费

参考资料来源：百度百科—会计分录

1、福利部门领用材料计入应付职工薪酬-应付福利费会计科目核算。
2、 该原材料购入时有抵扣进项税，福利部门领用时要做进项税额转出：
借：应付职工薪酬-应付福利费
贷：原材料
应交税费-应交增值税-进项税转出
3、原材料购入时无抵扣进项税：
借：应付职工薪酬-应付福利费
贷：原材料
4、企业购进的货物发生非常损失（非经营性损失），以及将购进货物改变用途（如用于非应税项目、集体福利或个人消费等），其抵扣的进项税额应通过“应交税费——应交增值税（进项税额转出）”科目转入有关科目，不予以抵扣。

今年税法已经改过了

应该是:
材料没有抵扣进项税
借:应付职工薪酬---应付福利费
贷:原材料

如果抵扣了进项税,要转出
借 应付职工薪酬---应付福利费
贷 原材料
贷 应交税金---应交增值税---进项税转出

如果材料没有抵扣进项税
借 应付福利费
贷 原材料

如果该原材料抵扣了进项税，要将相应的税金做进项税转出
借 应付福利费
贷 原材料
贷 应交税金－应交增值税－进项税转出