老公的医保卡，老婆生育时可以用来报销吗

可以，但是有前提条件。

老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。

一般来说，男职工生育保险报销条件：

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;

2、符合国家及省市计划生育政策;

3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。

满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。

不可以，只有男方有生育险，才可以报销，

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：

用人单位需要提交的申报材料:

1. 社会保险登记表;

2. 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

3. 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料:

1. 计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2. 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3. 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4. 企业职工生育医疗证审领表;

5. 企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6. 企业职工生育医药费报销申请单;

7. 企业职工生育保险待遇核准结算表;

8. 企业职工生育保险外地就医申请表;

9. 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10. 收款收据。