很正常，要是招高级人才公司就会层层把关，一般会老板亲自面试，但是一般像下面的业务员，文员什么的，公司里随便一个人就可以面试，由此也可以看出这个职位在公司里的地位。不过也有例外，有些公司对人才选拔看得重，不管是找什么人都是按严格的招聘程序走，这样的公司也是相对有实力些的公司
这问题很难说了，看公司了。总的来说面试环节多的公司会比较好。上海大众的销售就面了2轮 外加1轮笔试
销售对人没有严格要求！
