哎,招做造价的,最讲究实际了,按一楼一段话,绝对没有希望了。实话实说。哪个施工或地产单位在乎这些空头大道理。真正能确定你是否能入职的不是听这些大道理的人事部门,而是面试你专业的造价部领导。我从事这个工作也八年了,面试过不少单位。没发现哪家单位爱听这些的。更何况一般都是人事部门先面试后交专业领导再面试。不可能见到领导就背这一段话吧。
第一:他们爱问,你在学校学到了什么,如果你已经工作,会问你的以前工作经历。你一定要准备好这个内容,这个才是最重要的。。第二,无论他们是否认为你会胜任,都爱问你自己的想法,能否胜任。
第三,优点是团结合作,做造价不团结,不与甲方或施工方,监理方打好关系,很难开展工作的。所以一般在乎这个特点。还要记得说自己吃苦耐劳。
第四,缺点:如果才参加工作,就说自己没有太多的社会实践经验。如果已经参加工作,就说,干这一行,活到老可以学到老。还有很多知识和经验需要在日后的工作中磨练。
第五,为什么对这行感兴趣,说点实在话,比如,我哥哥也是从事这一行的,他经常会给我介绍一些关于这一行的事,我觉得我的性格适合在这个行业发展。
在专业面试时,一般爱给你个小图纸,让你试着算一下,过程写清楚,结果一定要算对。