论文的模式大概就是提出论题题，分析原因，解决途径，再具体到中国以及中国某一个企业的人力资源案例进行分析，最后总结。第一个重点是案例，次要重点是解决途径，再次要的重点是原因分析。人力资源招聘与配置这个题目范围挺大，不是很好写，最好再具体一些。
