如果档案不办理人事代理对以后有影响吗？急求帮助谢谢大家了。

你好：报到证的有效期是2年，过了2年，保证就过期了，一旦报到证过期，你就不能改派了！你的人事档案人才就不能接收了，你的转正、定级和转干再也无法办理了，今后你将不能再正式去国企、事业单位和政府机关工作了，你一生都不是干部身份了，大学等于白上了！！！你必须马上办理人事代理去，你先把劳动合同签了，把人事档案办理了，这是头等大事，过了2013年的12月31日，你将终身失去干部身份。现在社会人员的身份有四种：在校生是学生身份，毕业忙2年后，如果转正、定级、转干完成就是干部身份了，否则，非农业户口的就是工人身份、农业户口的就是农民身份。现在进城务工的农民，档案里的身份就是农民，非农业户口人员档案里的身份就是工人。你朋友好糊涂呀！！周一马上去办吧！！！！！

1. 根据《劳动合同法》的规定，个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，应当同劳动者签订劳动合同。而作为劳动者，只要签订劳动合同才能更好地保护自己的权益。

2. 根据中共中央组织部和原人事部联合发布的《流动人员人事档案管理暂行规定》的规定，待业的大中专毕业生，外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案，应当由人才流动服务机构按照“集中统一，归口管理”的原则进行管理。您朋友属于这类情形，应当在户口所在地或者工作单位所在地的人才流动服务机构办理人事关系和档案代理。

3. 人事档案牵涉就业、工龄计算、晋升、深造，直至办理退休等诸多方面的问题，也许其作用暂时还没有显现出来，但一旦需要的时候就不是亡羊补牢那么容易的事情了。建议您朋友抓紧时间，在报到证的有效期内办理人事关系代理解决人事关系和档案管理问题。

去人才市场办理人事代理或者存放档案都是可以的。一存放档案就是单纯的保管档案，这个相对来说费用低。二说的就是人事代理这个了，这个人事代理办理后，人才中心会出具相应的工资表还有就是办理手续，这个办理后可以计算工龄，就是说找到正式单位工作后，参加工作时间可以按照办理人事代理的时间算起。只要档案不拆封，当地的人才中心都会接收的。