麦当劳的工资福利极其一般，除非做到店长或店助，否则远不如一些我们本国企业。
国内一家知名连锁餐饮老总曾在一个电视节目中提过：为何我们工资开得比麦当劳高，大家(特别是年轻人)还是喜欢去麦当劳干？
企业吸引人才，工资不是决定因素
1，学习机会：麦提供许多培训机会可提高员工素质，员工也可通过工作学到一流管理，将来跳槽或创业都更有资本。
2，晋升机会：让员工有希望，肯努力，员工明确只要努力就会升职加薪。国内企业一岗定终身。
3，品牌效应：人们大多爱傍名牌。感觉在麦工作有面子。
4，企业文化：能让你有团队感，而国内企业勾心斗角稍显严重。
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