按照劳动合同法的规定，单位在合同期内单方面解除是违法的，如果劳动者不同意，得继续履行原合同；如果劳动者同意解除，那么单位必须支付劳动者一年工龄二个月的赔偿金，你可以得到3个月工资的赔偿。还有，你说社保是按照最低工资缴纳的，严格来说这也是违法行为，你可以要求单位补交社保啊。如果解除前已经查出你已怀孕，那么单位就更加不可以解除与你的劳动合同。具体请咨询当地的劳动保障机构。
