懂劳动法的来帮我看下吧，求教

找到你所在地区的区劳动仲裁，需带上你的身份证及复印件在劳动仲裁填写申诉书（他会发给你的）。证据可以是工作证、工作服、或者同事证明在公司做过都可以。
1.按照劳动法，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以申请到双倍的工资。
即1000（实际）*2倍*工作月份
2.用人单位月最低工资标准不得低于当地最低工资标准。你的工资500低于最低标准了。
3.你每周工作6天，可以申请公司为你支付“第六天工作”的加班费。即1000除以30天除以20.92乘以加班天数
4.如果你不打算在这公司做了，可以口头通知他你离职，切记不要写“离职申请”，不要说离职是个人原因。这样你按照劳动法第38条离职还可以拿到经济补偿金和赔偿金。大概3000左右吧
祝你成功~

1\你们是雇佣关系,不受劳动法调整,所以说没有什么未签合同双倍工资的问题
2\你这事申请劳动仲裁不现实
3\劳动部门管不了你这个非法人单位的事情
4\如果你有证据证明包吃包住现在不包了 ,你可以去法院起诉

快走吧。。。
劳动仲裁不受理的。
你可以去找就业促进中心。

那你就只能自认倒霉了，既没签合同，公司又没注册，只是口头上的协议，打官司估计很难获胜！！

我交你个办法，肯定能找点平衡。把老板约出来，直接打一顿，然后你们离开，虽然违反治安管理法规，但是我估计他不敢怎么的。你跟他说，闹大了谁也没好处。