是有这样的公司,我也经常遇到,面试后我自己对这个岗位也不太满意,工资待遇很低,工作环境不怎么样,但是看这个公司却是外资企业,还是比较有实力的;面试完了说我们会通知来复试的,后来也没有给我打电话,可能我不太符合要求吧,我也没有在意。过一段时间发现这家公司还在招这个职位,我想这么长时间面试的应该有不少吧,又不是招管理人员,也不是招技术员工,只是一个送货的,几乎没有什么技术含量的工作,很难招吗?
这样的做有三个目的
1,给公司更换新的血液,找更好的人才。
2,让公司原有员工有竞争意识,随时有落后就被下岗的压迫感
3,就是为了做广告,通过招聘让更多知道这个公司。
一、有的公司人员流动性大,需要经常招人,一般为服务特征明显的公司;二、有的公司只是打广告
因为大家都在最求完美,都想要最好的。之所以招那么多人,他们是想有个比较。