用工合同本来就是公司与员工之间签订的 当然具有法律效力 除非合同内容违反了法律、法规的规定才会导致合同无效。
劳动合同可以不在‘劳动局’‘备案’，只要双方真实的意思反映就有效，但是，合同中的规定，不能违反劳动合同法等法律的规定，否则，即使签字也无效。
有，这应该算是协议。只要双方是自愿的，只要签了，那就是要负法律责任的。
当然你自原的,都有法律效果的.
但不能违背中国的劳动法和地方政府相关的劳动法规.如果这个合同违背了,就不存在法律效力了.
如果发生纠纷,公司内部合同如果违背以上法规,就不要理他了.可以向公司要回自己的利益.
当然可以咨询一下当地的劳动主管部门.看看法律条款是不是合法.
可以发生法律效力
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