我在原单位工作近3年，合同未到期，我现在直接走人了，我的档案也交了，怎样才能拿到我的档案和离职证明~~

我工作中也常遇到这样的情况，不愿意在企业继续干了，不通过正常渠道，采取的办法就是不辞而别，其实这是非常错误的做法，会给自己档案和保险的转接带来很多麻烦，把简单的事情复杂化了。既然已经离开企业了，目前可以这样处理：
1、如果你的人事档案是单位自己管理的，需要到单位人事部门完善离职手续，签订解除劳动关系证明书，连同你的档案一起转入劳动托管部门；如果你的档案就在劳动托管部门，原来不过是在单位户头上托管的，只需要带解除证明去劳动局办理就可以了。也就是说，离职证明必须是企业和职工之间签署，而且很多企业招人用人时要求出示离职证明，避免一些劳务纠纷，所以你必须到原单位解决这个问题。
2、签订了离职证明后，到劳动托管部门提档案，转移到你目前的新公司，或者新公司在劳动局托管的集体托管户上。
3、社会统筹保险，估计在你从单位离职那天起就给你停止了，你可以带着离职证明去劳动局办理转移。
4、住房公积金在你离开这个城市的时候可以提取。
综上，都需要和原单位打交道，你可以态度好点，去原单位解释你未到期离职的原因，将后续手续完善。

不知道是什么原因让你辞职的。最好能跟单位协商处理。一切事在人为。以正常的离职方式解决为上策。麻烦会少点

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