我是一名收银员，因操作失误，把公司50元当做2个25元做入账单中，我以向公司赔偿25元，却被公司自己开除。

2025-03-23 03:11:23

推荐回答（4个）

回答1：

这个肯定不合法的、
怎么还赔偿了25？
即使你操作失误把50当作2个25做如账单中，账单最后余额不是还是50么
这个不合法是肯定的
属于单方面解除劳务合同

回答2：

工资是必须要给的，如果真差钱根据劳动合同的合法条款也可要求你赔偿，但是工资是必须给你的，你可以直接拿着劳动合同去你公司所在地管辖劳动监察大队举报/申请劳动仲裁（这是免费的），维护你的权益，请求支付工资，如果是在试用期内公司是可以直接解雇你的。

回答3：

签劳动合同了吗？如果签了，那你就可以所要赔偿，如果不是，那就没办法了。

回答4：

签合同了吗？维护自己合法权益。