以前的档案和养老保险是有点关系的，主要体现在2个方面：
1、有些行业以前是内部自己建立的养老保险制度，后来整个行业的养老金整体移交到社保局。那么这些人有部分时间的养老金没有交到社保，那就要根据档案记录来判断了。——————不过这种情况很少，而且是老员工老企业老行业为主，你应该不是这种情况。
2、以前的退休判定时间，是根据档案记录在最早记载的出生年月为准，到60岁退休的。因为以前很多人的身份证上面的时间并不准。所以也需要用到档案。——————不过现在社保退休时间全部统一按身份证的出生年月来判断了。所以也不需要用到档案了。
现在的判断的依据很简单，你有没有交社保，交了多长时间，是不是够15年，以及身份证即可。
人事档案和社保是分开管理的，只要交足社会保险金，不会少算工龄，将来也能领取退休金。
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