你只是代理人,算是保险公司的商业伙伴,不是他们的员工。
这是保险公司令人发指的地方。
非要去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人?
从你的情况来看是在太平人寿吧,首先呢先确定你手里是否有代理合同,或是其他劳动合同之类的,如果是代理合同,你跟公司之间仅是代理关系不是劳动关系,我估计这种情况的可能性大些。你们公司的基本法了解吗,手里有吗?也就是员工管理手册,会详细记录员工晋升考核维持的FYC要求及日常工作要求,可以对照是否达到清退标准,其实这种东西也不是绝对的一般清退时会和部门经理商量一个保护,也就是在对哪些达到清退标准还需要再宽限一段时间的员工。我建议你先弄清情况,跟内勤负责人管工作的在系统里查一下是不是还有你的工号,很简单看能不能上到你名下单子,就知道你是不是真的被清退了。先这样吧,又需要可以给我留言,祝好运!
这个都是你那些部门经理的行为。扣的款都拿去当部门的开支的。找保险行业协会投诉吧!
首先听到你这么说,我感到很吃惊,我也是保险公司的代理人,我们公司就不会有这种情况发生。建议你给保监会打投诉电话投诉一下,然后去公司告诉辞退你的人,你正好也不想干了,你可以去别的保险公司做啊。新华,泰康,平安都不错啊。
去保监会或者劳动部门投诉!