应聘工作就应该对储备干部四个字避而远之。现在某些民营单位打着招收储备干部的字眼招收的本质上是普通员工，这不过是忽悠涉世未深又想上进的年青人。旅游管理本科毕业去酒店应聘前，自己应充分了解该酒店的背景发展前景，是否真的需管理人员。如自己经济没负担，建议辞职。
这可能就是经理要重用你的表现，你想啊，任何一个酒店的管理模式都可能不一样，你刚到一家酒店对它的管理模式和流程不太了解，人家怎么会直接让你当主管呢？还是在基层先干一段时间等有了经验可能经理就会提拔你了。
企业用人都是两手准备。储备干部是块砖，哪里需要哪里搬！一般，储备干部都是从基层干起的，一是为了培养；二是为了某个岗位缺人后进行定位的。
万丈高楼平地起，做见习服务员再升到主管是合理的，还有能否升还得看综合胜任能力。祝工作顺利、进步。
干什么都要有基层经验的，这是为了你以后管理他们做的感情基础
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024