怎样到劳动监察大队去举报和投诉？举报和投诉有什么异同点？

举报可以是实名、匿名，可以举报任何单位和个人。投诉是指本人利益受到损害，实名向劳动局投诉，要求予以解决。投诉的期限比较短，执法人员案子少或素质高，很快就能得到解决。劳动纠纷可仲裁，劳动仲裁需要三个月。

首先:你考虑真的要投诉吗?那你是不是打算不要这份工作,无论你投诉成功与否,你老板一定会对你采取一定的报复....
我说说我的见解吧"
我出来打工也有几年了吧,也呆个两个工厂,并且也是在东莞长安的,记得第一个我那时候刚出来什么都不懂,在那里
做品质,每天加班不少于3.5小时,有时甚至加班5小时,当然办公室一般都加到9点,如果生产忙还要和员工一样晚上到现场做事,老板的指令,虽然很多人在下面心里很不满,记得他们是辞职的方法,你以为他们是不聪明吗??不是的,投诉我们也看到不少例子,最后怎么样,一时的变一下,过了照样,试问现在中国有多少企业是按劳动法来的呀???

再说没劳动合同,没说不加班呀!!一些企业和一些政府再怎么也有一定的关系,,你不满意就走人,我看这是明智的选择....
下面是投诉的路径,有必要就看一下了:

《国务院关于职工工作时间的规定》（节选）：
第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

《劳动法》有关规定：
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

根据法规的规定，劳动者的工作时间应该是：
全年工作日=365天自然日-104天休息日-10天法定节日=251天。月平均工作日=251天/12个月=20.92天。 月平均工作时间不得超过8小时*20.92天=167.36小时。如有超过，超过部分按加班计算。

加班工资计算办法：工作日加班的，按劳动者日工资的100%计发；休息日加班的，按劳动者日工资的200%计发；法定节日加班的，按劳动者日工资的300%计发；

如果你的工作时间按月计算超过法定工作时间36小时，即月平均多于203.36小时（167.36+36），或者没有按规定发给你的加班工资，单位属于违法。你可以收集加班加点（考勤记录）和工资收入（工资条等）的证据向当地的劳动监察部门举报，由他们予以纠正。

劳动监察部门隶属于当地的劳动和社会保障局，有执法权。你可以通过拨打当地的“12333”电话，或者登录当地的劳动和社会保障局网站与他们联系。

带上相关证据去公司所在的监察大队。对你来说没有区别，你去就行

打电话或亲自去