我正就工伤赔偿与单位进行劳动仲裁，可立案至今已有8个月，还没裁决，去问总说快了，

1，可以直接去法院起诉。
2.方法起诉很简单，你要解除劳动关系，如果是由于用人单位的重大过错造成，那么你无须与单位协商，可以即时辞职。如果用人单位不存在重大过错的话，那么你可以提前一个月向用人单位提出申请，预告辞职。等到一个月期满你就可以从单位出来边找工作边仲裁。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，仲裁时限最长不超过60天，逾期未作出裁决的，可要求仲裁委员会出具证明，直接向人民法院起诉。
你的工伤评定为几级？，如果是七到十级，可以要求与单位解除劳动关系，由单位一次性支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金。

仲裁限期已过，你可以直接去法院立案。不过如果你觉得仲裁结果可能对你有利的话，建议你还是等待仲裁裁决。不知道你在什么地方，我执业地在北京，北京的话很多区的仲裁委都这样的，因为案子太多，还有光仲裁一个程序打一年多的。
对于解除劳动关系，你可以自己辞职或是等待劳动合同终止。如果解除的话，最好参照你的工伤等级来作相应处理，以保障你的最大权益。