无规矩不成方圆,他们看你很好说话所以不怕你这里正常的.你是刚上任的,慢火升温,不要急于求成.你的管理风格会和你平时的为人处事有很大关连.礼多人不怪.你不要说今天我对你好,明天你不理我我也不采你.这样很难得人心.得人心者得天下.你得在这方面下点功夫,还有一点是你要多做一些有实用性的计划,一步步实行.部门间要团结.你位置坐稳了,他们会有求你的时候.
哈哈,..总之管理是一门学问.好好想想你的下一步工作计划吧~
-----如是鱼得水-----
岗位职责是什么，她们的职责中没有这个，你让她干，她当然不愿意了。制定规章制度，确定岗位职责，该谁做不就职大量了，还需要安排吗？
制定所有人岗位职责，让所有员工了解自己的业务范围，了解自己的权限，然后做成书面的东西，让每个员工签字。
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