建议医院取消病人家属陪护或家属雇护工陪护可行吗？

不知道是不是现在护理工作的职责范围改了，而衍生了护工这一似乎正式的行业，但又没有什么规范性的系统培训。我也曾经是一名在三甲医院工作的护士，当年通常是否留家属陪护是根据患者病情而定的，每个科室也配置有3～4名护工来协助有需要的护理工作。

但夜间，除应该留家属陪护外，基本所有的工作都由当值护士来完成，可最近，因家人生病住院，我看到基本不管是几级护理，都可以留陪护，这是其一；其二，基础的护理工作，比如：病人点滴、翻身、换床单等都是家属完成，更有些重病患，卧床者，甚至连是需不需要做口腔护理都是家属向护士提出，所以很疑惑，现在的护理工作到底是改革成什么范畴？难道护理工作只是发药、打针、量体温？

以前的床上用品更换，都是护士干的，现在都由医院最下等的编外护工干了，不专业，因为没经过培训，更因为劳动部编制内没有这一项工种存在，所以才无从谈培训专业，进入编制就是上等人，工资，福利待遇就要翻两番，编制内的人谁也不愿干这样的活。

其实，护士本来也人员不足，各种忙会难免各种错误，护工，你说不专业吧，有时候比家属专业点，人家也护理了人多了，我爸妈生病，虽然我和弟弟共同照顾，但也觉得力不从心，还有工作，有时必须护工，没有办法的办法。

护士只管打针输液，不负责看护，而且老人，医生都要家属陪护，还要写免责声明，摔倒了，不负责，医院也是人员非常复杂的地方，而且有病都往医院挤，小病本来可以，在早期去社区医院调养，但是这个缺失，导致小病靠撑，大病花大钱，还有缺少综合养老服务中心，现在看到，很多老人自己住小房，一摔倒，就是一辈子，年轻人为了照顾父母，也是一辈子贴进去。

个人认为：国家统一招聘并用公益基金免费培训，拿证上岗，订一个工资标准，解决了就业问题也解决了陪护问题，对病人投诉多的陪护员进行再培训，多次不合格取消资格，对优秀陪护适当提高待遇，此费用由被陪护人员承担。

我觉得不可行，人在生病的时候最需要陪伴，最需要关心，尤其是想最亲的人关心，而且生病之后也有诸多不便，没有一个人陪在身边确实不好。

不可行，因为有些重病的病人确实需要24小时有人陪护。如果只依靠护士，很难保证每个人能被照顾得很周到。

不可以，病人一定要有人陪护的，都已经生病了，行动力各方面都下降，必须有人在一旁帮忙照顾

我觉得这是不可行的，因为这样没有办法让病人得到非常好的看护。