领导喜欢批评那些做事情的人，他们做错了什么？

这样的领导大都是纸老虎：

他不是瞎，是发自骨子里的怕！

因为真正做事的人，是以做事情为第一要务，而非以领导的思路为做事准则的，所以领导怕这群人：

1、怕这些人不听自己的话，不能为自己所用。

只能先训一训，看其反应，如果跟小白兔一样乖巧可爱，说明还是可以用一用的，如果不乖巧甚至怼自己，说明对自己有意见，不是自己的人，那还不得经常训。

2、怕这群人专业知识精通，还跟自己对着干，导致自己没有微信。

做事的人一般都勤于学习业务、提高技术，从而以此来增加自己在职场上的安全感，所以专业技能越练越精通，这时候，领导布置活儿的时候，多数绕不开这些人，这时候如果自己说错了，这些人说不定会跳出来指正自己，从而损失领导的微信。

一个很好的办法就是天天训他，在他面前树立微信，这样领导开会或者报告的时候，即使说错了，这些人也不敢站出来说话。

3、怕这些人干出成绩，影响自己的位置。

踏实做事的人，经常低头做事，而且一些事情不向领导汇报，时间长了，说不定憋出个王炸项目，突然就爆了，到时候又不是自己主推的，多少对自己会有影响，好的办法就是没事去他身边转悠转悠，看看在干啥，忍不住就训两句。

不过有时候，领导批评的是「自以为认真做事」的人，你的职场是不是也有这样的人？

我只说一类现象，注意，是一类，不是全部，甚至不是大部分，只是我经历过的，可能出现的一种情况，大家可以结合别的回答一起分析，看看自己所处的是什么处境。

各位领导看看我这个干活儿的回答得对不对，如果对的话，点个赞鼓励下。

其实我觉得人都是欺善怕恶的，可能这些人比较好说话，而且也不会顶嘴之类的，他们当然就拿这些人开刀了

人都是这样子的，很多的人都是喜欢欺负老实的人，因为老实的人比较好说话，其实他们压根没有做错什么

其实他们并没有做错什么，公司的领导只是想用这样的行为来暗指一下那些不干事的人。