奉劝你不要去签这张表，因为你不知道什么时候就会因为这张表，使自己的合法权益受到侵害。你有权利拒绝公司的不合理要求，如果公司一定要让你签订，你可以向公司所在地的劳动部门反映，申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。
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