1、你和公司构成劳动关系，公司应当给你缴纳社保；
2、你的情况符合认定工伤的情形，可以申请认定工伤；
3、因为公司未交工伤保险，应当由公司承担全部工伤赔偿责任；
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这个可以向公司索赔，即使没有签订劳动合同，也是默认签订的，如果单位不给赔偿就找劳动仲裁
公司一个月内申请工伤认定，不申请可能公司得负责前期
没有告诉公司导致公司不知道发生了工伤例外
公司没依法缴纳社保的话，告不告诉也是公司负责
这种都可以向公司索赔，因为司机的话也是有证据的你每天在上班就是证据
如果是未毕业的学生，是应该和学校负责实习的老师联系的，由学校与单位协商解决的。如果是试用期的员工，那么是由单位负责的
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