如果你是刚进入一个单位,
你的领导没有具体安排什么工作给你,
让你先学习学习。
那么,
你就该利用这段时间去了解这个单位,
了解这个单位构架、主要业务、人际关系。
如果有同事在忙,
过去问问什么需要帮忙的,
谁需要帮忙你都去。
这样,
你的领导就能看出你工作的积极性。
看招聘你是什么职位,
多了解与你本身职位有关的咨询。
后有多余时间观察一下你的领导,
或者他给其他同事分配任务,
从这些可以判断你的领导属于哪一类人。
多看少说多学多做,
你会受益匪浅的。
如果你没有得罪过领导,那不妨约领导出来聚聚,向他表明你想上进的态度,若是有误会通过沟通也可很好的解决的。
有两种可能,一是领导不重用你了,不提供给你上升的空间,想要用这用办法让你主动辞职;二是你可能要调离这个部门或者岗位了,领导就要多多培养其他人了。