为什么父母辈的都希望子女考公务员？

因为父母希望自己的孩子能够工作稳定，不求大富大贵，但求平平安安过一辈子。父母认为公务员是铁饭碗，一旦孩子考上公务员，意味着这一辈子都不用愁了，父母自然希望孩子考公务员。父母那一代人的年代跟我们不一样，当时很多人前一天还在吃山珍海味，第二天却穷得连饭都吃不起。这种人生的大起大落父母看的多了。所以父母们觉得孩子要拿个铁饭碗，这样他们才能够放心。

父母是十分惧怕这种不确定因素，他们希望自己的孩子以后都能够安定。他们害怕自己的历史在孩子身上重演，那条老路他们自己走过，不希望孩子再走一遍。父母对孩子最大的期待就是能够平安度过一生，他们希望孩子以后能够不愁吃穿，所以公务员是一个很好的选择。

父母的初衷是好的，但是同样的他们的思想跟不上时代的变迁，这个时代无时不刻不在进步，但是很多父母都没有意识到。在以前下岗几乎就能让一个家庭绝望，但是现在机会更多，挑战也更多，只不过父母没有意识到这一点，他们把他们认为最好的都寄予在子女身上。

考上公务员意味着社会地位的提高，很多父母都希望自己的子女能够被人看得起，考上了公务员就能解决这个烦恼。公务员工作还是相对比较轻松，再者工资也够生活，又不容易丢饭碗，父母才会那么希望子女考公务员。

很多人对公务员的认识在于铁饭碗，一份稳定的工作，其实考公务员的原因还不至于此。我大多数大学同学都在体制内，对于很多人来讲，体制内是一个不错的选择；相对于体制外的人来说，这里有很多我们看不到的资源优势，比如教育、医疗。另外，还有人脉资源，在他们的社交平台上，孩子接触的人大都也是同等家庭出来的。在这个人情社会，这些孩子长大后，拥有怎么的人脉和资源？

在我们现在的环境里，教育是一个大问题，而父母拥有社会身份标签的，很容易就解决了这个问题。还有，医疗也是，看病难，在一些好医院，不是有钱就会特殊对待的，经常都需要找人。

很多人还瞧不上体制内，体制内不是那么好进的，需要足够努力才能够到门槛。公务员，起码是本科学历才能考，很多还是招研究生，甚至是名校毕业。我一个表叔在央行工作，身边大都是清华、北大及人大的硕士。

我还认识一个复旦经济系的朋友，他从体制内出来前，身边人最差的也是复旦、交大的，好多都是名校海归。当然，说了这么多优点，缺点也是不少的，比如有很多约束等，有的岗位也不能体现个人价值。

很多离开体制内做得好的人，我认为无论在体制内外，他本身都是很优秀的。而一个人不知道自己做什么工作时，体制内未必不是好的选择。在社交场合，乃至相亲，这都是很好用的名片。

不论是体制内还是体制外都是选择，当成一份工作，可能会更好一些，不可以拔高，更不要表现得多有优越感。但是无论在哪里，不放弃学习倒是真的。

小刘今年27岁，北京985学校硕士研究生毕业，一毕业就去了专业对口的国企，至今已经工作两年多。小刘每天画图纸、下车间、跟着领导出差培训，学到了很多东西，单位同事对他的进步也是有目共睹。这让他觉得自己的发展前景一片光明，对未来充满了信心。他梦想着有一天也能够成为企业研发部门的骨干力量，带领团队独立承担产品项目研发，成为职场风云人物。

一切看来都是美好的，可有一件事却始终困扰着小刘。他的父母认为在企业上班不是一份"正经"工作，一直劝他考公务员。小刘从小学习成绩很优秀，是大家眼里的"别人家的孩子"，父母对他期望很高。在他们看来，一份稳定体面的体制内工作才是最匹配的。从毕业前一直到工作后，这两年多的时间里，父母的劝说、教育不绝于耳，小刘苦不堪言。

小刘认为，自己寒窗苦读数十载，应该干一份跟自己所学专业相关的工作，这样才对得起这么多年的努力付出。一旦进入公务员队伍，专业知识基本无用武之地，尤其是像他这种学理工科专业的，等于自废武功，从零开始，想想都觉得可惜。另外，在企业工作，职业发展的选择自由度更广。在自己职业发展的不同阶段，可以根据自身能力素质重新规划和选择合适自己的企业和平台，薪资待遇等各方面会有不错的提升空间。而一旦进入体制内，职业发展自由度就会大打折扣，且不说薪酬待遇提升空间有限，干的时间越久就越没有勇气跳出体制的围城。夸张点说，公务员的职业发展是条单行道，开弓没有回头箭，慎重选择才是对自己负责。基于这样的想法，小刘也一直坚持自己的职业方向。

其实，不同年代的人观念上有差别是很正常的，关键是要如何化解这种差别带来的矛盾。职业发展道路千万条，三百六十行，行行出状元。无论选择什么样的职业平台，都没有对错之分，重要的是要弄清楚什么才是最合适的，做出明确的职业规划，你对职业负责，职业才能对你负责。

相信小刘的问题并不是个案，他代表了年青一代的普遍想法。如果遇到这样的问题，你会怎么选？体制内还是企业？