有无经验和难找工作，我认为应该分开来看的，没有经验不一定找工作困难，有经验不一定很快找到工作。要看求职者和用人单位的需求。这就跟概括销售的本质“匹配需求”是一样的。求职者虽无经验，但学习能力和责任感，以及透露出的对该行业和岗位的热爱与渴求是能让用人单位感受的到的。正好单位要培养一批人，情投意合。话说回来哪个公司愿意让一个虽有工作经验但毫无担当和敬业精神的员工来公司呢？有经验的求职者在公司看来不一定拥有他需要的价值，这也是非常重要的。 来自职Q用户：刘先生
现在基本都是要求工作经验的，因为好上手，不用再费心费力的带了，带出来也可能辞职不干了，所以最好能早点拿点执业证书来比较好 来自职Q用户：常先生
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