HR有决定工资多少的权利吗

2025-03-21 18:30:45

推荐回答（3个）

回答1：

看情况啊。准确的说做决定的都是老板，通常HR和你谈工资，只是根据企业对你面试岗位的薪资规定。但是，HR部门负责招人，对人员要求待遇及同行业给员工的相关待遇或许有调研，更清楚。所以，老板很容易听从HR的薪资意见。从根本上来说，HR决定工资多少的权利是很可能有的。

回答2：

第一，hr没权利压低你的工资。

第二，hr恨不得早点把岗位人员补全，就不用继续招聘了。

第三，人总是自私的。

综合以上，可以很负责任告诉你。

1.你面试的岗位不需要高精尖人才，可能一个普普通通机灵点的应届生就可以完成的，那这个岗位薪资肯定不会很高。因为这个岗位的价值上限就摆在那里。

2.也有很多人好高骛远，太过自负。总认为自己的能力超群，其实真的有太多比你优秀的。所以hr开的只是匹配你自身的价值而已。

3.现在市场非常透明，随便网上各招聘网都能找到岗位薪酬情况，但有很多是虚标，只是为了吸引应聘者，所以hr不单单负责招聘，他们还负责留人，所以压低工资招一个随时会离职还无法尽心尽力工作的人不是一个hr会去做的事情。

回答3：

　　HR没有决定工资多少的权利。