关于三方协议

你的问题是很多大学生面临就业产生的困扰，首先，公司没毕业前在公司的时期为实习期，需要签署三方协议。等毕业三方协议就会无效，你就会进入试用期，如果你实习期满3个月的话，就不需要试用期了，直接可以转正。只有试用期或者实习期满了3个月，公司考核合格了才会跟你签劳动合同。这是合法的，你只要在签劳动合同时注意好条款的内容，仔细阅读审核后再慎重签，很重要的一点是你要特别注意条款之外备注的内容，很重要，往往一些不法分子就是利用备注内容做手脚，使我们大学生受到侵权。
大体就是这样的，如有不明白的可以跟帖，祝你好运！

首先，这份协议有效
第二，只要你毕业之后按照报到证进行了报道，那么不会影响你的干部身份
第三，违约金首先按照协议来，如果协议没写，那就慢慢和单位商量。

你的问题有些模糊。你是2010年毕业的么？还是2011毕业？如果是2010毕业的，那说明你已经工作了半年，那就不存在三方的问题了，那已经是你跳槽重新找工作了。
如果你是2011的毕业生，那么这份三方有效。如果你想毁约，需要联系签约单位，说明情况，如果签约单位同意，会给你出具一份解约函，证明单位同意你违约，拿回学校，学校就会给你一份新的三方协议。解约过程中可能会支付三方上写的违约金。