我来回答你:
如果实在资金困难可以暂时停保。但是最后还是要接续起来。
1、你在单位的时候,交纳的是五险,其中包括养老、医疗、失业、工伤、计生保险,一旦你失业,后三项不需要自己交纳。只需要交纳前两项。
2、失业后,因为单位有交纳失业保险,所以你可以申请领取失业金,在领取失业金期间不需要交纳养老保险,可以视同缴费,具体可以到劳动部门咨询你享受的期限和档次。
3、医疗保险如果你继续交纳,那么就继续享受医疗保险待遇,不愿意交纳就不享受医疗保险待遇。也就是说,如果你在停保医疗保险期间,如果有住院费用就无法报销,但如果你在停保一段时间以后继续交纳了,在交纳期间发生的费用,可以根据规定报销。医疗保险的特点是“交就享受,不交不享受”,不允许在以后有了钱再补缴。
4、失业后再就业,可以在再就业单位继续交纳各项保险,将养老保险接续起来,如果之前有断保的养老保险,可以补缴,需要交纳滞纳金,具体按照当地劳保部门规定。
希望以上可以对你有帮助。
失业了公司就给你停保了。等找到工作后在同一个市续保就好了。
失业后养老,医疗保险由自己负担,
养老是可以停缴的,以后上班就可以由单位继续缴纳,但楼主就会断了一年的养老
医疗是不可以停缴的,如果两个月未缴纳,医疗保险关系就会自动解除,以后无法续接。
失业险是由单位上的,一旦失业,就可以领到失业金,即然失业了,无需再上失业险,再说失业险只针对单位,不对个人,个人不存在缴纳失业险的问题,没有工作的人是无权利上失业险的
工伤险也是由单位缴纳,不工作,哪来的工伤,不作解释了
生育险,如果在单位,是强制性的,必须由单位来缴纳,个人可以随意,可缴可不缴....