产假期间公司仍然要承担公司应缴纳部分，不得克扣。
参考内容：
这是不合法的。生育津贴是专门用来补偿孕妇在孕产期间的的津贴费用，不得用作他用。
根据《劳动法》第七十三条：享受社保情形 第（五）条：生育
劳动者享受的社会保险金必须足额支付
由劳动部制定的《企业职工生育保试行办法》规定中有详细介绍
劳动者享受的社会保险金，社会保险基金经办机构必须按时、足额发放给劳动者本人，不得以任何借口拒付，缓付或者减付劳动者依法享有的社会保险金。
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