还好。工资公司统一,关键靠奖金,奖金还是很高的。每个部门也有点差异。完全自由的私企,也是锻炼的好地方,工作压力哪儿都有,否则不可能白给你挣那么多钱。 付出与回报成正比,你就不会觉得“有压力”。
公司加班很多,很多员工一个人同时接3-6个项目的活,基本工资很低,保险按基本工资上,奖金多少得不到保证。无论你任何时候离职,你都有3-6个月的奖金还在公司手上,离职时会想尽办法让你拿不到应得的奖金。部分部门一年半就见不到老员工了。我不说这个企业有多差,事实上很多私企也好不了多少,但你要说这个企业多好多好我真觉得是扯谈。
管理混乱,不懂技术的管理懂技术的,活多钱少,对内装爷,对外装孙的私企,有能力、抱负的不推荐来
要看具体岗位的,比如说创意、策划类的、项目类、销售类工资都很高。总体来说还是重视人才吧!
公司面试四轮 问了很多很多隐私问题 结婚否 为什么不结婚 房子有没有 父母单位 不知道和业务水平有什么关系!总之就是对你隐私感兴趣 然后给你一个拒绝。还让你做ppt,套走你们公司的资源和管理方式。特别缺德的一个公司。管理流程混乱。关键是每个面试你的人 都要问你一遍隐私。业务部门问完,人力接着问一套,对业务好像根本不关心,只关心你们单位做什么具体,怎么管理。各种隐私。就差问是不是处女了!还有就是30%一个月扣你。说是奖金,据说 基本都拿不到。