面试官问哪些因素成为更换工作的理由

面试职位：一般文员

2024-12-29 00:47:39

推荐回答（4个）

回答1：

换工作的三个硬性指标离家近钱多活少

随便掰一个冠冕堂皇的给他听他不会在意的

县令箴言：尽量淡化敏感答案，不给招聘人员留下猜测的余地。

曾有调查表明，目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。

推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如个人兴趣和职业发展（符合职业生涯规划）、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

回答2：

找一个合适的理由不管这个理由是否是真的只要面试官认为合理即可

回答3：

更大的发展空间，提高自己的能力，

回答4：

我觉得应该是受到排挤吧。相处不愉快。