毁吧
违约金是必须写在三方上的，如果没有提及，
双方就都没有权力在违约时向对方提出违约金，
因为款额根本没有依据！
不过如果你去毁约，他们有意刁难你的话，
可以考虑补偿他们原先答应你一个月的工资，
因为拖得太长闹得太僵，会影响你签后面的公司的。
目前找工作，要和时间赛跑！
顺利就是万福～！
违约金？他要你交你就交啊？你傻啊？
你认为法院会真的天天没事去找你要钱？多少？？？
放心吧没事的.别怕`我们的法律是在仓库里的```多办都没用
虽然法律在仓库里`但是你也别以为每项都是`比如抢劫`你可别去干啊
因为你属于弱者``你的企业是强者`法院不会追纠你的`你又不属于经济犯罪
我国单位用人法根本就不健全`相信我没错的
楼上的解释更多的是在说心理话，但却并无道理
事情得一项项分析，首先单位没有盖章，那么这份协议就是还未生效的，未生效的协议自然不会产生违约责任
一般协议书上会有专栏供填写违约事项 ，既然没有针对此项条款进行商榷和填写，那么也不会产生违约金的问题。所以你仅可以大胆的解除此项关系，弃暗投明
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